Google es la compañía favorita de los Millennials.

La generación de los Millennials, personas nacidas entre 1981 y 2000, cuando salen a buscar un empleo, básicamente demandan dos cosas, sentido de propósito y capacidad de innovación.

Una reciente encuesta realizada por Universum, una compañía de asesoría especializada en Investigación y Fidelización de Capital Humano (Employer Branding), da una idea de cuales son los empleadores que se están ganando a este grupo demográfico clave para el futuro.

La encuesta se realizó entre más de 240.000 estudiantes de carreras de Negocios e Ingenierías de todo el mundo, y giraba en torno a que era importante para ellos, y cuales eran las empresas en las que más les gustaría trabajar. «Los estudiantes están buscando plataformas para su propio desempeño y crecimiento«, asegura Petter Nylander, director general de Universum.

Google, al igual que en 2014, nuevamente se ha posicionado como el N º 1 en la elección de los estudiantes tanto de negocios como de ingeniería. Las siguientes compañías en la lista son PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Goldman Sachs, KPMG, Deloitte, Apple, Microsoft, J.P. Morgan, Procter&Gamble, L’Oréal y McKinsey & Company.

Una de las compañías que más puestos escalaron en relación al año pasado fue Barclays Bank, que escaló del puesto 35 al 27; y el gran perdedor fue el conglomerado de lujo LVMH, que ha caído al puesto 34 del 19.

Universum señala que entre los estudiantes de negocios, los hombres se sienten más atraídos por los grandes bancos como Goldman Sachs que las mujeres. Entre los estudiantes de ingeniería, el sexo masculino prefería trabajar en compañías como BMW, mientras que las mujeres señalaban a L’Oreal Group y Johnson & Johnson como sus favoritas.

«Los Millennials necesitan entender verdaderamente el propósito de una empresa, alinearse con ella, y trabajar en equipo para impulsar el desempeño de la organización«, asegura Universum. Los Millennials se sienten muy atraídos por la energía emprendedora en el lugar de trabajo. Quieren trabajar en entornos innovadores, libres de infraestructura, pero rindiendo con sólidos resultados financieros.